品質是印象的尊嚴 _ 印象模型公司 - 後處理部
| 印象模型
於 1984 年 9 月 17 日創立，印象是一家世界級的模型製作公司，擁有精湛的專業技術與豐富的實作經驗，提供客製化的服務與產品打樣製造相關諮詢。
主要服務項目有：外觀模型、功能模型、RP 快速模型、電腦繪圖、多軸加工服務、暫用模具以及小量生產。
| 關於印象後處理部
後處理部門負責將粗糙模型精緻化，做模型的表面及外觀處理，最終再將其組裝起來，把精美模型送到客戶手中。
培養一位能力成熟的技師真不是一件簡單的事情，許多工作上的經驗不能只單靠著言傳，還得靠著自己去體會才能真正的恍然大悟。
在印象的師父有許多製作模型的技巧，學習將技巧用在對的地方，並熟能生巧，是我們最大的課題。
| 跟主管與PM（產品經理）之間的溝通
一個專案在進行的時候，需要跟很多人溝通協調，不只與主管討論製程，很多時候也要與 PM（產品經理）接觸。
如果溝通出了問題，後續的進度會受到很大的影響，因此在多次討論的過程中，我們學會了如何明確表達自己的想法並清楚告知接下來的做法。
| 歷經一年的實習
剛開始到印象模型公司就嚇了一跳，與原本想像中的差異很大，預期中以為會有一群髒兮兮的黒手師父，還有一大堆可怕的加工機具，但事實上，這裡的環境很乾淨，做出來的模型也都是走高價精緻路線。
這一年中，我學到很多在學校學不到的事情，除了專業技術，還有待人處事、應變能力，這些一定得要到真正的職場才可以學習到，平常在學校是沒有這樣的機會的。
| 產品的細節唯有親手做過才知道
來印象以前一直以為模型不就是噴顏色然後組起來罷了，到這裡才知道光是噴漆就有分很多種類：傳統、銀粉、透明等，還有很多質感漆：RB、金油、咬花等， 其中最大的體悟是如何有效地控管時間，在有效的時間內做到最好的品質，在每個細節處理上，除了實務上的經驗還需要靈敏的反應和敏銳的觀察力，適時的調整，滿足客戶需求及品質保證。
| 一年後有所不同
對於製作模型更了解也更熟練，經歷了一年社會歷練，對於許多事物看法不同，做事態度相對的改變。
| 學習帶新人
在帶新人的過程中除了學習領導能力外，教的過程也是一種重新學習，像是回家預習功課般，把之前學過的在腦海中重複練習增進自己的實力。除此之外在教新人的過程中也可以檢視自己在細節上是否注意，這樣才可以帶好新人。
| 模型不只是3C產品
公司的主要發展都偏向３Ｃ類的產品，而隨著市場的變化也開始轉向公仔製作，接觸了許多和３Ｃ產品截然不同的製作方式，也更了解ＲＰ成型製作。
Q&A
1. 和主管的相處、溝通有沒有什麼困難或特別的想法？
和主管們相處時禮貌是最基本的。在學習上虛心受教、努力學習，主管們都很樂意地用心指導，讓我們在工作上更容易上手。
2. 整體的工作氣氛給你什麼感覺（輕鬆、壓力...等等）？
部門裡的前輩們都很熱情也很用心指導，只要有問題都可以提出來討論，大家不僅僅是上司及下屬，更是一起打拼的夥伴，是一個具有親和力、團結的地方。工作時難免會出錯，可是前輩們不會刻意刁難責怪，反而希望我們在錯誤中學習，讓我們在做事時能更加專心努力去做、去學習。
3. 在公司有沒有一個 ＂亦師亦友＂的同事？請你簡短介紹他帶給你什麼？
大家相處上都很融洽，像是家人一樣很照顧我們，我們更在他們身上學習到努力不懈的精神，還有活躍的思考模式，讓我們深深體會到做模型並不是一件單調無趣的事情，很多時候需要動腦去做。靈敏的反應及敏銳的觀察力都是必要的。
4. 實習一年裡專業技能有哪些進步呢？
在模型公司實習一年，最直接的當然就是做模型的能力有所提升。除此之外就是與不同專長的人溝通及合作，我們時常與模型部或業務部的人討論，大家的專業能力不同，對於一個案子注重的點也不同，如何用專業能力與大家都能理解的方式說服眾人也是設計師相當重要的能力。最後就是學會如何與別人打交道、如何在社會上生存。不像學校，公司是講求業績、團隊合作的地方。
5. 這一年你犯過了什麼錯？你怎麼面對去處理？
剛開始工作時常常會忽略小細節的處理，而魔鬼都是在細節裡的。經過前輩們的指導後越來越能掌握所謂的細節何在。做模型時每個環節可說是環環相扣，一個細節沒注意就會產生蝴蝶效應，影響之後的流程，所以在小細節部分需要特別注意。遇到問題時，前輩們會教我們如何動腦去解決，人是活的、物是死的，遇到問題時需要動腦去解決，剛開始難免會有些挫敗反應不過來，不過在哪裡跌倒就在哪裡站起來，面對問題積極處理，學習到教訓後就會增進，經過前輩們努力教導後我們也越來越少犯錯，從經驗中去學習，這樣的收穫非常可貴。
實習生：黃品瑄、劉于豪、戴呈哲